|
Twitter
|
Facebook
|
Google+
|
VKontakte
|
LinkedIn
|
Viadeo
|
English
|
Français
|
Español
|
العربية
|
 
International Journal of Innovation and Applied Studies
ISSN: 2028-9324     CODEN: IJIABO     OCLC Number: 828807274     ZDB-ID: 2703985-7
 
 
Friday 20 July 2018

About IJIAS

News

Submission

Downloads

Archives

Custom Search

Contact

Connect with IJIAS

  Now IJIAS is indexed in EBSCO, ResearchGate, ProQuest, Chemical Abstracts Service, Index Copernicus, IET Inspec Direct, Ulrichs Web, Google Scholar, CAS Abstracts, J-Gate, UDL Library, CiteSeerX, WorldCat, Scirus, Research Bible and getCited, etc.  
 
 
 

In Press: STRESS ET FACTEURS PSYCHOSOCIAUX EN MILIEU PROFESSIONNEL : ETUDE DE CAS D’UNE ENTREPRISE D’EXTRACTION DES MINERAIS DANS LA PROVINCE DU HAUT-KATANGA EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO



                 

Kalumba Ilunga Cléophas1, Mukalay wa Mukalay Abdon2, Nfiama Bitambile Baltazar3, and Kabyla Ilunga Benjamin4

1 Médecine du Travail, Faculté de Médecine, Université de Lubumbashi, RD Congo
2 Santé Publique, Faculté de Médecine, Université de Lubumbashi, RD Congo
3 Psychologie, Faculte de Psychologie, Université de Lubumbashi, RD Congo
4 Santé Publique, Faculté de Médecine, Université de Lubumbashi, RD Congo

Original language: French

Received 25 December 2017

Copyright © 2018 ISSR Journals. This is an open access article distributed under the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.

Abstract


In this study, we used the Karasek questionnaire for a sample of 338 workers, including 258 classified workers and 80 unclassified workers. By studying the descriptive variables to which we added the addictive behaviors that are the consumption of alcohol and tobacco, we arrived at the following results: A "low social support" is perceived by 83% of the classified, 84.6% have a seniority of at least 5 years and 83.1% are affected in the sectors of the mining operations. "Low decision latitude" is perceived by 91.8% of the classified, 89.9% of the workers whose seniority in the company is at least 5 years at most and 97.3% of the workers working in the sector mining operations. A strong psychological demand is reported by 84.8% of classified workers, 84% with a seniority of at least 5 years and 86.8% of workers in the mining extraction sector. The perception of low decision latitude is influenced by professional status and by industry. Classified workers report low latitude 2.5 times more than their unclassified counterparts. The perception of low decision latitude is not influenced by the seniority of the workers within the company.

Author Keywords: stress, psychosocial factors, mining company, professional risk.


Abstract: (french)


Au cours de cette étude, nous avons utilisé le questionnaire de Karasek pour un échantillon de 338 travailleurs parmi lesquels 258 travailleurs classifies et 80 travailleurs non classifies. En étudiant les variables descriptives auxquelles nous avons ajouté les comportements adductifs qui sont la consommation d’alcool et du tabac, nous sommes arrivés aux résultats suivants : Un « faible soutien social » est perçu par 83% des classifiés, 84,6% ont une ancienneté d’au moins 5 ans et 83,1% sont affectés dans les secteurs des opérations minières. Une « faible latitude décisionnelle » est perçue par 91,8% des classifiés, 89,9% des travailleurs dont l’ancienneté dans l’entreprise est d’au moins 5 ans au plus et 97,3% des travailleurs œuvrant dans le secteur des opérations minières. Une forte demande psychologique est déclarée par 84,8% des travailleurs classifiés, 84% dont l’ancienneté est d’au-moins 5 ans et 86,8% des travailleurs affectés dans les secteurs des opérations d’extraction minière. La perception de la faible latitude décisionnelle est influencée par le statut professionnel et par le secteur d’activités. Les travailleurs classifiés rapportent une faible latitude 2,5 fois plus que leurs homologues non classifiés. La perception de la faible latitude décisionnelle n’est pas influencée par l’ancienneté des travailleurs au sein de l’entreprise.

Author Keywords: Stress, facteurs psychosociaux, entreprise minière, risque professionnel.